Monat: Februar 2022
Change Management – die Methoden (Seminar | Bielefeld)
Der Werkzeugkoffer für Change Manager Sie ahnen es vielleicht: Im Change Management und in der Organisationsentwicklung kommen eine Vielzahl von Methoden, Instrumente sowie Techniken aus ganz unt... Read More
Erfolgreiche Produktvorführungen beim Kunden (Seminar | Köln)
Wie Sie als Spezialist mit Kundenorientierung und Fachwissen überzeugen. Als Spezialist haben Sie ein hohes Maß an fachlichem Know-how. Sie kennen die Merkmale des Produkts im Detail ... Read More
Vom Kollegen zur Führungskraft (Seminar | Dortmund)
So meistern Sie den Rollenwechsel. Die erste Führungsposition ist ein sehr wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung. Dieser Schritt ist mit vielen positiven Erwartungen verbunden. Doch ... Read More
Gesund bleiben und über sich hinauswachsen (Thriving) (Seminar | Köln)
Wie Sie mehr leisten können und dabei gesünder resilienter werden Mehr Leistung bringen und dabei gesünder und zufriedener leben? Was zunächst wie ein märchenhaftes Verspreche... Read More
Wie sehen mich die anderen? – Part II (Seminar | Berlin)
Ziel dieses Vertiefungsseminares ist es, den im ersten Teil des Seminars initiierten Entwicklungsprozess der Teilnehmenden zu begleiten und nachhaltig zu unterstützen. Ein wichtiger Schwerpunkt i... Read More
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen II (Seminar | Berlin)
Eine konstruktive Einstellung zu sich selbst und anderen, klare Ziele und kraftvolle Kommunikationsstrategien helfen, die Gesprächspartner vom eigenen Standpunkt zu überzeugen. Sie haben ber... Read More
Wie sehen mich die anderen? – Das Feedbackseminar (Seminar | Bochum)
Holen Sie sich Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere und optimieren Sie Ihren Auftritt. Unsere Wirkung auf andere ist ein entscheidender Faktor für beruflichen Erfolg. Wenn Sie sich der Wirkung Ih... Read More
Führen von Mitarbeitern II – Aufbauseminar (Seminar | Hamburg)
Sie hatten in den Seminaren „Führen von Mitarbeitern I“ oder „Vom Kollegen zur Führungskraft“ die Gelegenheit, sich intensiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft, d... Read More