Autor: Firma Allfoye Managementberatung
Start der 3. Staffel der Gründer-Serie „Startup meets Tom“
Die dritte Staffel der Allfoye Gründer-Serie „Startup meets Tom“ beginnt. Auch dieses Mal kommt Dr. Thomas Fischer mit innovativen Startup-Gründerinnen und -Gründern ins Gespräch, immer mit de... Read More
Teilnahme der Allfoye Managementberatung am INNOLAB ’23
Das INNOLAB ’23 ist ein brandneues iGZ-Format, bei dem Innovationen für die Personaldienstleistungsbranche ins Visier genommen werden. Es geht um die Fokusthemen modernes Leadership, neue Gesch... Read More
Neuer Fach-Artikel: End-to-End-Prozesse
Ob Unternehmen in Zukunft wettbewerbsfähig und erfolgreich bleiben, hängt unweigerlich mit der Qualität ihrer Abläufe und Workflows zusammen. Effiziente End-To-End-Prozesse rücken dabei zunehmend... Read More
Neuer Fach-Artikel: Nachhaltigkeitsberichterstattung
Die Uhr für die verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung im deutschen Mittelstand tickt: Ab Januar 2024 greift für die ersten Unternehmen die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSR... Read More
Neue Websessionreihe „Das Unternehmen der Zukunft“
Was sind die Top-Themen, mit denen sich Unternehmen heute auseinandersetzen müssen? Diese Frage stellt sich das Team der Allfoye-Managementberatung regelmäßig und hat vier übergreifende Schwerpunk... Read More
Neuer Themenschmiede-Artikel: Personal Branding
Wer nicht kommuniziert, findet nicht statt. Das ist ein Grundprinzip der Aufmerksamkeitsökonomie, die sich im 21. Jahrhunderts mit der zunehmenden Popularität sozialer Medien herausgebildet hat. Fü... Read More
Allfoye unterstützt Unternehmen bei komplexen Transformationsprojekten
Viele Unternehmen stehen vor großen Transformationsvorhaben. Für die erfolgreiche Umsetzung dieser komplexen, meist mehrjährigen und oft internationalen Projekte fehlen intern jedoch häufig Know-h... Read More
Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand (Webinar | Online)
Talente gewinnen, Mitarbeiter halten – wie Sie dem Personalmangel wirksam begegnen. Kennen Sie die veränderten Anforderungen von Mitarbeitenden und Talenten an ihre (zukünftigen) ... Read More